Informationen
zum
Tarifabschluss 2005
und zum neuen Tarifrecht öD
Überblick
 Ergebnisse der Tarifrunde 2005
 Überblick Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- Entgelt und Überleitung
- Leistungselemente
- Arbeitszeit incl. Bereitschaftsdienst
- Weitere Mantelfragen
2
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Übersicht über den Abschluss 05
 TV öD tritt am 1. Oktober 2005 für alle in Kraft
 Einmalzahlungen bzw. weitere Angleichungsschritte
 Einigung bei der Arbeitszeit
- Bund: Generell 39 Stunden pro Woche
- VKA: Landesbezirkliche Öffnungsklauseln
 Laufzeit: 35 Monate
3
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Einmalzahlung
 Bund (West und Ost) und VKA (West)
- 2005: 1. April, 1. Juli, 1. Oktober
je 100 Euro
- 2006: 1. April und 1. Juli
je 150 Euro
- 2007: 1. April und 1. Juli
je 150 Euro
- Auszubildende: 1. Juli (2005 -2007)
je 100 Euro
Entscheidend ist das Beschäftigungsverhältnis im
Fälligkeitsmonat
• mind. 1 Tag Anspruch auf Bezüge
• unschädlich sind Beschäftigungsverbote nach § 3 Abs. 2 und § 6 Abs. 1
MuSchG und keine Zahlung Krankengeldzuschuss wegen Höhe der
Barleistungen des Sozialversicherungsträgers
4
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Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Bemessungssatz
VKA (Ost)
Anhebung des Bemessungssatz jeweils zum 1. Juli um 1,5 %
einschließlich Auszubildende
- Juli 2005
94%
- Juli 2006
95,5 %
- Juli 2007
97 %
5
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Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Arbeitszeit
 Bund
- 39 Stunden Ost und West
- 0,5 Stunden mehr im Westen
- 1 Stunde Arbeitszeitverkürzung im Osten
ohne Auswirkung auf die Vergütungen und Löhne
 VKA
- Unverändert 38,5 (West) und 40 Stunden (Ost)
- Einführung einer landesbezirklichen Öffnungsklausel:
Möglichkeit wöchentliche Arbeitszeit bis zu 40 Stunden zu
vereinbaren
- Kündigungsmöglichkeit § 8 Abs. 1 TVöD 1 Monat zum Ende
eines Kalendermonats
6
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Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Jahressonderzahlung
VKA
 2005 (Weitergeltung TV Zuwendung und Urlaubsgeld)
- Urlaubsgeld
- Sonderzuwendung in Höhe von 82,14 % (61,61 %)
Bund
 2005
- für „Alt“-Beschäftigte Zahlung auf Grundlage der nachwirkenden
Tarifverträge Zuwendung und Urlaubsgeld
- Neueingestellte Beschäftigte nach dem 31. Juli 2003 Zahlung einer
Zuwendung in gleicher Weise wie im Jahr 2004
7
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Jahressonderzahlung
VKA und Bund
 2006
- eine Jahressonderzahlung im November
• Höhe 82,14 % bzw. 61,61%
• zzgl. kinderbezogene Entgeltbestandteile je 25,56 €
• zuzgl. Urlaubsgeld für die Entgeltgruppen 1 bis 8 in Höhe von
332,34 € und für die Entgeltgruppen 9 bis 15 in Höhe von
255,65 €
• Urlaubsgeld nicht zusatzversorgungspflichtig
• Bemessungsgrundlage durchschnittliches Entgelt Juli,
August, September (kinderbezogener Anteil-September)
8
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Jahressonderzahlung
 Ab 2007:
- Einmalige Jahressonderzahlung im November (Teilbetragszahlung
früher möglich)
- EG 1 - 8:
90 %
- EG 9 - 12:
80 %
- EG 13 - 15:
60 %
- Im Tarifgebiet Ost beträgt die Jahressonderzahlung 75 % der
jeweiligen Jahressonderzahlung im Tarifgebiet West.
- Bemessungsgrundlage durchschnittliches Entgelt Juli, August,
September
- Bemessungssatz Entgeltgruppe am 1. September
9
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Meistbegünstigungsklausel
 weicht ver.di in einem Tarifvertrag
- mit einem Bundesland
- oder der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL)
– bei der Wochenarbeitszeit,
– bei der Jahressonderzahlung
– oder den Entgeltregelungen
von dem mit dem Bund und der VKA vereinbarten TVöD ab,
kommt dies einem Angebot an VKA und Bund
zur Übernahme dieser Abweichung(en) gleich
10
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
TV-V und TVW-NRW
Entgelterhöhungen West
 2005
- Einmalzahlungen in Höhe von 1,5 % des 13-fachen
Monatstabellenentgelts max. 550€
(Bemessungsgrundlage ist der Monat April 2005; Fälligkeit: Juli)
 2006
- Einmalzahlung : 250 € (fällig Juli 2006) + 1 % linear ab April 2006
 2007
- Einmalzahlung : 250 € fällig Juli 2007 + 1,5 % linear ab April 2007
Entgelterhöhungen Ost
Anpassung Bemessungssatz
- ab 1. Juli 2005 auf 94%,
- ab 1. Juli 2006 auf 95,5%
- ab 1. Juli 2007 auf 97%
11
der jeweiligen Westtabellen
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
TV-V und TVW-NRW
Geltungsbereich TV-V/TV-WW/NW  TVöD
 TvöD gilt nicht für Arbeitnehmer
- für die TV-V oder der TV-WW/NW gelten,
- in rechtlich selbständigen, dem Betriebsverfassungsgesetz
unterliegenden Betrieben mit mehr als 20 wahlberechtigten
Arbeitnehmern und
– Tätigkeiten auszuüben haben, welche dem fachlichen
Geltungsbereich des TV-V oder des TV-WW/NW zuzuordnen
sind
 Anwendung Sparten-TV bis spätestens 31. Dezember 2007
- bis dahin Fortgeltung BMT-G/BAT
12
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
TV-N
Entgelterhöhungen West
 2005
- Einmalzahlungen in Höhe von 300€
 2006
- Einmalzahlung : 450 €
 2007
- Einmalzahlung : 600€ für die Entgeltgruppen 1 bis 6
450€ für die Entgeltgruppen 7 bis 15
Entgelterhöhungen Ost
Anpassung Bemessungssatz
- ab 1. Juli 2005 auf 94%,
- ab 1. Juli 2006 auf 95,5%
- ab 1. Juli 2007 auf 97%
der jeweiligen Westtabellen
13
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
TV-N
Geltungsbereich TV-N  TVöD
TvöD gilt nicht für Arbeitnehmer
– für die TV-N gilt,
– in rechtlich selbständigen Nahverkehrsbetrieben mit
mehr als 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern
 Anwendung Sparten-TV bis spätestens 31. Dezember 2006
– bis dahin Fortgeltung BMT-G/BAT
14
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Neugestaltung des Tarifrechts
 Ergebnisse Entgelt/Leistung
- 6 Erfahrungs-(Entwicklungs-)stufen E2 - E15
•
•
•
•
•
•
Stufe 1: ohne Berufserfahrung, längstens für ein Jahr
Stufe 2: mit Berufserfahrung oder Stufe1 nach einem Jahr
Stufe 3: nach weiteren 2 Jahren
Stufe 4: nach weiteren 3 Jahren
Stufe 5: nach weiteren 4 Jahren
Stufe 6: nach weiteren 5 Jahren (= Endstufe nach 15 Jahren)
- Stufe 3 ab 1.01.2009 bei Berufseinstieg mit 3 Jahren
Berufserfahrung
- Ab Stufe 4 Hemmen oder Beschleunigen bei erheblich
vom Durchschnitt abweichenden Leistungen
15
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Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Neugestaltung des Tarifrechts
 Ergebnisse Eck-Eingruppierungen
- E 2 – E 4:
un-/ angelernte Tätigkeiten und
Ausbildungen unter „3-jährig“
- ab E 5:
„3-jährige“ Ausbildung
- ab E 9:
Fachhochschulabschluss/Bachelor
- ab E 13:
wissenschaftl. Hochschulabschluss/Master
16
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Neugestaltung des Tarifrechts
Grundsatzeinigung zur Eckeingruppierung
1. Beschäftigte mit Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Ausbildung in einem
nach dem BBiG anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer
von mindestens drei Jahren voraussetzen.
(Dem BBiG stehen die entsprechenden Bestimmungen der HandwO gleich.
Die Ausbildungsvoraussetzungen gelten durch den erfolgreichen Abschluss
der Ersten Prüfung oder des Verwaltungslehrgangs I als erfüllt.)
sowie
2. Beschäftigte, die ohne diese Ausbildung aufgrund entsprechender
Fähigkeiten diese oder gleichwertige Tätigkeiten ausüben
Protokollerklärung zu Ziffer 1:
Die mindestens zweieinhalbjährigen Ausbildungen nach altem Recht sind gleichgestellt.
Für die Ausbildungsgänge in der DDR wird eine entsprechende Regelung vereinbart.
17
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Neugestaltung des Tarifrechts
 neue Entgeltgruppe 1
• Beispielkatalog einfachster Tätigkeiten
(Ergänzungsmöglichkeit durch Landesbezirklichen TV)
• Beginn in Stufe 2 (1.286 €)
• Stufenaufstieg alle 4 Jahre
• Stufe 6 1.440 €
•  1.394 € (Lebenserwerbseinkommen)
• Überleitung mind. in EG 2 Stufe 2
 EG 1 setzt Rahmen für untere Grenze
der„Outsourcingbereiche“
• für an- ungelernte Tätigkeiten der EG 1 - 4
18
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Entgelttabelle
nach 1 Jahr nach 3 Jahren nach 6 Jahren
nach 10 Jahren nach 15 Jahren
8
7-8a,8-8a,Vc,
Vc-Vb
Kr IV/Va (Stufe 4 - 6); Kr V/VI (Stufe 3+4)
1.926
2.140
2.240
2.330
2.430
2493
2533*
7
6-7a,7-7a,
Kr IV/Va (Stufe1 - 3);
Kr V/VI (Stufe 2+3 als Stufe 1+2)
1800
1850*
2.000
2.130
2.230
2.305
2.375
6
6-6a, VII- VIb, VIb
Kr II-IV (Stufe 4 - 6)
1.764
1.960
2.060
2.155
2.220
2285
2340*
1.688
1.875
1.970
2.065
2.135
2.185
1602
1652*
1.780
1.900
1.970
2.040
2.081
1.575
1.750
1.800
1.880
1.940
1.995
1.503
1.449
1.670
1.610
1.730
1.660
1.810
1.710
1.865
1.820
1.906
1.935
1.449
1.610
1.660
1.710
1.820
5
4
3
2a
2
4-5a,5-5a
VIII/VII (3-jährige Ausbildung), VII-VIb
3-4a, 4-4a
Kr I/II (Stufe 6); Kr II-IV (Stufe 1 - 3)
2-3a, 3- 3a, VIII (Bund ohne Stufe 6)
Kr I/II (Stufen 1- 5)
1-2a, 2-2a
IX/Ixa, IXb/IXa
X/IXb bzw. IX, 1-1a
(keine Stufe 6 für derzeitig Beschäftigte und
bis in Kraft treten Entgeltordnung
nach 4 Jahren nach 8 Jahren
1.286
1
1.310
* Kr-spezifische Werte
1.340
nach 12 Jahren nach 16 Jahren
1.368
1.440
Kr-Werte noch unter Vorbehalt (Stand 8.2.2005)
19
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Entgelttabelle
11
10
9
IVa/III, III
(Bund ohne Stufe 6) Bund zwingend St. 1
Kr XI/XII ab Stufe 4
Kr X/XI ab Stufe 3 (Stufe3 ein Jahr verkürzt,
Stufe 4 ein Jahr verlängert, Stufe 5=Endstufe)
IVb/IVa (Bund ohne Stufe 6)
KR IX/X ab Stufe 3 ( Stufe 3+4 ein Jahr
verkürzt, Stufe 5=Endstufe)
Vb/IVb, IVb VKA
KR VIII/IX ab Stufe 4 (Stufe 5 nur 2 Jahre)
Kr VI Stufe 3 (5Jahre)
Kr VI/VII,VII (Stufe 3 + 4 jew. 5 Jahre)
Vb/IVb, IVb Bund
zwingend Stufe 1, keine Stufe 6
Lohngruppe 9
Neueinstellungen zwingend Stufe 1
Vb, Vc-Vb Bund
zwingend Stufe 1, keine Stufe 5 oder 6
Vb, Vc-Vb VKA
9b
Kr VII/VIII (ab Stufe 4b, 5b nach 5 Jahren)
KR VI/VII, Kr VII (Stufe 5b= Endstufe)
KR VI (Stufe 4=3b für 5 Jahre/ Stufe 5=4b
Endstufe)
Kr V/VI (Stufen 5+6 = 3b+4b)
8
7-8a,8-8a,Vc,
Vc-Vb
Kr IV/Va (Stufe 4 - 6); Kr V/VI (Stufe 3+4)
2.430
2.700
2.900
3.200
3.635
3.835
2.340
2.600
2.800
3.000
3.380
3.470
2.061
2.290
2.410
2.730
2.980
3.180
nach 1 Jahr
nach 3 Jahren
nach 6 Jahren
nach 10 Jahren
2.290
2.410
2.730
2.980
2.061
nach 1 Jahr
2.061
2.290
nach 1 Jahr
2.061
2.061
1.926
nach 3 Jahren nach 10 Jahren
2.410
2.730
nach 6 Jahren nach 15 Jahren
2.290
2.410
2.730
nach 1 Jahr
nach 3 Jahren
nach 6 Jahren
nach 15 Jahren
2.290
2.410
3b
2.730
4b
2.980
5b
6b
2.495
2.650
2.840
3.020
nach 1 Jahr
nach 3 Jahren
nach 6 Jahren
nach 10 Jahren
nach 15 Jahren
2.140
2.240
2.330
2.430
2493
2533*
20
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Entgelttabelle
Tabellenstruktur
Entwicklungsstufen
Grundentgelt
EG
Zuordnung VG/ LG/ Kr
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
Stufe 6
nach 1 Jahr
nach 3 Jahren
nach 6 Jahren
nach 10 Jahren
nach 15 Jahren
Bund Ib/Ia, Ia
zwingend Stufe 1, keine Stufe 6
3.384
3.760
3.900
4.400
4.780
VKA Ib/Ia, Ia
Ib/Ia zwingend Stufe 1, keine Stufe 6
3.384
3.760
3.900
4.400
4.780
5.030
14
II(a)/Ib, Ib
Bund zwingend Stufe 1, keine Stufe 6
3.060
3.400
3.600
3.900
4.360
4.610
13
II, IIa
Bund zwingend Stufe 1, keine Stufe 6
2.817
3.130
3.300
3.630
4.090
4.280
12
III/II (Bund ohne Stufe 6) Bund zwingend St. 1
Kr XII/XIII ab Stufe 3 (Stufe 3+4 ein Jahr
verkürzt)
2.520
2.800
3.200
3.550
4.000
4.200
11
IVa/III, III
(Bund ohne Stufe 6) Bund zwingend St. 1
Kr XI/XII ab Stufe 4
Kr X/XI ab Stufe 3 (Stufe3 ein Jahr verkürzt,
Stufe 4 ein Jahr verlängert, Stufe 5=Endstufe)
2.430
2.700
2.900
3.200
3.635
3.835
2.340
2.600
2.800
3.000
3.380
3.470
2.061
2.290
2.410
2.730
2.980
3.180
nach 1 Jahr
nach 3 Jahren
nach 6 Jahren
nach 10 Jahren
2.290
2.410
2.730
2.980
nach 1 Jahr
nach 3 Jahren
nach 10 Jahren
15
10
IVb/IVa (Bund ohne Stufe 6)
KR IX/X ab Stufe 3 ( Stufe 3+4 ein Jahr
verkürzt, Stufe 5=Endstufe)
Vb/IVb, IVb VKA
KR VIII/IX ab Stufe 4 (Stufe 5 nur 2 Jahre)
Kr VI Stufe 3 (5Jahre)
Kr VI/VII,VII (Stufe 3 + 4 jew. 5 Jahre)
Vb/IVb, IVb Bund
zwingend Stufe 1, keine Stufe 6
2.061
9
Lohngruppe 9
Neueinstellungen zwingend Stufe 1
21
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Entgelttabelle - Kr-Bereich
Tabellenstruktur KR - Stand 8.2.2005 - noch unter Vorbehalt!
Zuordnung
Entgeltgruppe
Kr Verläufe
EG 12 (Stufe 3 und 4
jeweils 1 Jahr kürzer)
Kr XII XIII
EG 11 ab Stufe 4
Kr XI XII
EG 11
ab Stufe 3 (Stufe 3 ein
jahr kürzer, Stufe 4 ein
Jahr länger) /
Stufe 5 = Endstufe
EG 10
(Stufe 3 und 4 ein Jahr
kürzer) Stufe 5 =
Endstufe
Grundentgelt
Stufe 1 Stufe 2
nach 1
Jahr
Entwicklungsstufen
Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
nach 3
Jahren
nach 6
Jahren
nach 10
Jahren
nach 15
Jahren
3200
3550
4000
4200
EG 12
3200
3635
3835
EG 11
Kr X - XI
2900
3200
3635
EG 10
Kr IX - X
2800
3000
3380
EG 9
EG 9 ab Stufe 4
Stufe 5 nur 2 Jahre
Kr VIIIIX
2730
2980
3180
EG
9b
EG 9b ab Stufe 4
(ein Jahr länger)
Kr VII VIII
2650
2840
3020
3b
2495
4b
2650
EG 9
(Stufen 3 + 4 jeweils 5
Jahre) / Stufe 5
9bW ert = Endstufe
Kr VII
2410
2730
2840
5b
2840
6b
3020
Kr VI VII
2410
2730
2840
EG 8
Kr VI
2410
2495
2650
EG 7
EG 9 ab Stufe 3 (St.3
zwei Jahre, St.4 ein Jahr
länger) / Stufe 5 EG 9bW ert = Endstufe
EG 9 ab Stufe 3 (zwei
Jahre länger) / ab Stufe 4
(ein Jahr länger)
EG
9b-W erte
(Stufe
5 = Endstufe)
EG 7 (St. 1u.2 entspr. St.
2- u. 3-W ert) /
ab
Stufe 3 EG 8 /
EG 9b Stufe 5 und 6
Kr V - VI
2000
2130
2240
2330
2495
2650
EG 6
neue Stufe 1 / EG 7/
ab Stufe 4 EG 8 /
neue Stufe 6
Kr IV-Va
1850*
2000
2130
2330
2430
2533*
EG 4
neue Stufe 1 / EG 4 / ab
Stufe 4 EG 6 /
neue
Stufe 6
Kr II- IV
Kr II-IV
1652*
1780
1900
2155
2220
2340*
EG
3
neue Stufe 1 / EG 3 / EG
4 ab Stufe 6
Kr I - II
1575
1750
1800
1880
1940
2081
22
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
* Krspezifische
W erte
Leistungsorientierte Bezahlung
 Start-Zielmodell
- Beginn 2007 mit 1 % der ständigen Monatsentgelte des
Vorjahres
- Zielgröße 8%
 Finanzierung aus
- Umwandlung Zuwendung
- Rückflüssen aus Besitzstand
 Zusätzlich zum regulären Entgelt
 Auszahlungspflicht
 Rahmenregelung zur betriebl. Ausgestaltung (einvernehmliche
Dienstvereinbarung)
23
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Überleitung ArbeiterInnen
 Überleitung in die Stufe die erreicht worden wäre,
wenn die neue Entgelttabelle bereits seit dem Beginn
der Beschäftigungszeit gegolten hätte;
 die Stufe 1 wird in jedem Fall mit einem Jahr
berücksichtigt; d.h. mindestens in Stufe 2
 Mindestens Überleitung in eine individuelle
Zwischenstufe, die dem ermittelten Vergleichsentgelt
entspricht
 die Verweildauer in der individuellen Zwischenstufe
entspricht der für das Erreichen der nächsten Stufe
noch fehlenden Beschäftigungszeit.
24
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Überleitung ArbeiterInnen
Lohngruppe 6/6a
Verlauf “Alt”
1 Stufe 1
1.902,83 €
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 4
Stufe 5
Stufe 5
1.902,83 €
1.933,27 €
2.020,27 €
2.052,59 €
2.052,59 €
2.085,44 €
2.132,35 €
2.166,49 €
2.166,49 €
11
12
13
14
15
Stufe 6
Stufe 6
Stufe 7
Stufe 7
Stufe 8
2.201,14 €
2.201,14 €
2.236,35 €
2.236,35 €
2.272,14 €
25
16 Stufe 8
2.272,14 €
EG 6
Verlauf “Neu”
Stufe 1
1.764 €
Zwischenstufe
1.902,83 €
Stufe 2
1.960 €
Stufe 2
1.960 €
Stufe 3
2.060 €
Stufe 3
2.060 €
Stufe 3
2.060 €
Stufe 4
2.155 €
Stufe 4
2.155 €
Stufe 4
2.155 €
Stufe 4
2.155 €
Zwischenstufe
2.166,49
Stufe 5
2.220 €
Stufe 5
2.220 €
Stufe 5
2.220 €
Stufe 5
2.220 €
Stufe 5
2.220 €
Zwischenstufe
2.236 /2.272 €
Stufe 6
2.285 €
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Überleitung Angestellte
Überleitung in die Tabellenstufen
Überführung mit derzeitigem persönlichen Entgelt
mindestens in individuelle ”Zwischenstufe”
Persönliches Entgelt
Arbeiter/-innen
Angestellte
 Monatstabellenlohn
 Grundvergütung,
 Ortszuschlagsstufe 1 oder 2
(wenn beide im ö.D.
Unterschiedsbetrag
Stufe 1-Stufe 2 hälftig),
 allgemeine Zulage
26
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Überleitung Angestellte
Nach 5 Jahren
Stufe 6
Nach 2 Jahren
Nach 4 Jahren
Nach 2 Jahren
Nach 3 Jahren
Nach 2 Jahren
Individuelle
Zwischenstufe
Stufe 3
Individuelle
Zwischenstufe
Stufe 5
Individuelle
Zwischenstufe
Stufe 4
Entgelte
zwischen
Stufen
4 und 5
Individuelle
Endstufe
Entgelte
höher als
die Stufe 6
Entgelte
zwischen
Stufen
5 und 6
Erste Stufensteigerung
nach Überleitung
Reguläre Stufensteigerungen
27
Entgelte
zwischen
Stufen 3
und 4
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Überleitung Angestellte
Nach 2 Jahren
Stufe 2
Individuelle
Zwischenstufe
Alte Entgelte die
höher als
Stufe 2
+ 50% Differenz zu
Stufe 3 sind
Stufe 1
Keine
Zuordnung
Alle Entgelte
die unter dem
Betrag Stufe 2
liegen
Stufe 3
Alte Entgelte die
niedriger oder gleich
mit
Stufe 2 + 50%
Differenz zu Stufe 3
sind
28
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Vergleich BAT Vc VKA/Bund
3300
3200
3100
3000
Tabelle
VKA
Tabelle
Bund
2900
2800
2700
2600
2500
2400
29
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Strukturausgleich (fiktiv)
3000
Alte Tabelle:
Niedriger Einstieg
Steiler Anstieg
2800
2600
Euro
2400
2200
2000
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
Alter
30
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Strukturausgleich (fiktiv)
3000
2800
2600
Neue Tabelle
nach der
Neugestaltung
Höherer
Einstieg für
Jüngere
Niedrigeres
Endgehalt für
Jüngere
Euro
2400
2200
2000
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
Alter
31
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Strukturausgleich (fiktiv)
3000
2800
2600
Euro
2400
Strukturell
Problematische
Überleitungen
2200
2000
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
Alter
32
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Strukturausgleich (fiktiv)
3000
Strukturausgleich
zur Abfederung
2800
2600
Euro
2400
2200
2000
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
Alter
33
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Strukturausgleich (EG 8 - VKA)
Individuelle
Endstufe
Entgelte zwischen Stufen 3
und 4
Überleitung für 2 Jahre in
Stufe 3 bzw. Zwischenstufe
ab Stufe 4
Strukturausgleich + 130 €
(beide ö.D. + 65 €)
Stufe 6
Individuelle
Zwischenstufe
Stufe 5
Individuelle
Zwischenstufe
Stufe 4
Überleitung in
Stufe 4 und höher
ab 3. Jahr der
Überleitung
Strukturausgleich
+ 130 €
(beide ö.D. + 65 €)
Individuelle
Zwischenstufe
Stufe 3
34
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Zeitzuschläge
Für Beschäftigte
in Krankenhäusern gilt
bei Nachtund Samstagsarbeit der
Status Quo
 Überstunden
- E1 - E9
- E10 - E15
 Nacht (21 - 6 Uhr)
 Samstag (13 - 21 Uhr)
 Sonntag
 Feiertage
 24./31. Dezember (ab 6 Uhr)
30 von Hundert
15 von Hundert
20 von Hundert
20 von Hundert
25 von Hundert
35 von Hundert
35 von Hundert




105 €
0,63 €/je Stunde
40 €
0,24 €/ je Stunde
Ständige Wechselschichtarbeit
nicht ständige Wechselschichtarbeit
ständige Schichtarbeit
nicht ständige Schichtarbeit
- Definitionen TV-V
35
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Erschwerniszuschläge
 Anspruchsvoraussetzung:
 Arbeit muss außergewöhnliche Erschwernisse beinhalten
 gilt nicht bei Erschwernissen, die dem Berufs- oder
Tätigkeitsbild zugrunde liegen und mit der Eingruppierung
bereits abgegolten sind
 außergewöhnliche Erschwernisse können sich grundsätzlich
nur bei Arbeiten ergeben, die
 mit besonderer Gefährdung,
 mit extremer nicht klimabedingter Hitzeeinwirkung,
 mit besonders starker Schmutz- oder
Strahlenbelastung
 oder sonstigen vergleichbaren Umständen verbunden
sind
 Zuschlagshöhe = 5 - 15% (in besonderen Fällen abweichende
Regelungen) des Stundenentgelts der Stufe 2 der EG 2
 bis zur Neuregelung in einem landesbezirklichen TV bzw. TV
mit dem Bund gelten derzeitige Bestimmungen weiter
36
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Arbeitszeit
 Ergebnisse Arbeitszeit
 Ausgleichszeitraum bis zu 1 Jahr
 Pausen bei Wechselschicht = Arbeitszeit
 Ausnahme Krankenhäuser
 Nachtarbeit von 21.00 bis 06.00 definiert
 Feiertage: Vorwegabzug
 Neu für (Wechsel-)Schicht
 24./31.Dezember
 entsprechend Wochenfeiertage
37
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Arbeitszeit
 Tarifierung flexiblerer Arbeitszeitformen
 Arbeitszeitkorridor
bis zu 45h/Woche = überstundenzuschlagsfrei
 Rahmenarbeitszeit
innerhalb 12h-Rahmen/Tag = überstundenzuschlagsfrei
  nicht bei Schicht und Wechselschicht
 Arbeitszeitkonten für mehr Souveränität
 verbindlich bei Arbeitszeitkorridor- und
Rahmenarbeitszeitregelungen
 Ausgestaltung: einvernehmliche Dienstvereinbarung (PR)
oder Betriebsvereinbarung
38
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Arbeitszeit
TVöD-Regelung zu Dienstvereinbarung
 Für einen Betrieb/ eine Verwaltung, in dem/der ein
Personalvertretungsgesetz Anwendung findet, kann eine
Regelung in einem landesbezirklichen Tarifvertrag - für den Bund
in einem Tarifvertrag auf Bundesebene - getroffen werden, wenn
eine Dienstvereinbarung nicht einvernehmlich zustande kommt
und der Arbeitgeber ein Letztentscheidungsrecht hat.
 Niederschriftserklärung:
Eine einvernehmliche Dienstvereinbarung liegt nur ohne
Entscheidung der Einigungsstelle vor.
.
39
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Arbeitszeitkonten
Auf ein Arbeitszeitkonto können gebucht werden:
 Zeitguthaben oder Zeitschuld nach Ablauf des
Ausgleichszeitraums
 Überstunden
 in Zeit umgewandelte Zeitzuschläge
 „sonstige Kontingente“, sofern über Dienst- oder Betriebsvereinbarung geregelt
 ArbeitnehmerIn entscheidet, welche Zeiten auf das Konto
gebucht werden
 Arbeitsunfähigkeit beim Zeitausgleich hat keine negativen
Auswirkungen auf Arbeitszeitkonto!
40
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Bereitschaftsdienst
TV zum Bereitschaftsdienst in Krankenhäusern und
Pflegeeinrichtungen auf Grundlage Sondierungsstand
Juni 2004
Nur in den Bereichen in denen unter Berücksichtigung
arbeitsorganisatorischer Maßnahmen ein entsprechender
Bereitschaftsdienstanfall notwendig ist
41
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Bereitschaftsdienst
Tarifierung eines Standards als Grundsatz
Möglichkeit der Verlängerung der tägl. Arbeitszeit inkl.
Pause mit Bereitschaftsdienst
 auf bis zu 13 Stdn. in den Stufen C + D
(Arbeitsleistung 26% - 49%)
 auf bis zu 16 Stdn. in den Stufen A + B
(Arbeitsleistung 0% - 25%)
 Ausgleichszeitraum bis zu 1 Jahr
42
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Bereitschaftsdienst
Im Rahmen § 7 ArbZG Öffnung für BV / DV
unter folgenden Voraussetzungen
 Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalyse gem. § 5 ArbSchG
 Erarbeitung von Organisations- und Arbeitszeitmodellen
 Maßnahmen zum Gesundheitsschutz
– Bedingungen ArbZG bleiben unberührt, z. B.
• § 7 Abs. 7 individuelle schriftliche Zustimmung AN
• § 16 Aufzeichnungspflicht des Arbeitgebers
43
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Bereitschaftsdienst
Mögliche abweichende Regelungen
 Verlängerung der wöchentlichen Arbeitszeit durch
Ableistung von Bereitschaftsdienst
 in den Stufen A und B auf bis zu 58 h/Woche,
 in den Stufen C und D auf bis zu 54 h/Woche
 Verlängerung der täglichen Arbeitszeit durch Ableistung
von Bereitschaftsdienst
 bis zu 24 h
44
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Bereitschaftsdienst
Teilzeitkräfte
 proportionale Begrenzung der Höchstarbeitszeit
Faktorisierung
 Bereitschaftsdienstvergütung kann im Verhältnis 1:1 in
Freizeit umgewandelt werden
Informationspflicht
 Für die Betriebsparteien über Aufnahme und Ergebnis
der Verhandlungen an die jeweilige Tarifvertragspartei
auf Landesebene
45
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Bereitschaftsdienst
 Rufbereitschaft
- Es gilt § 10 III TV-V
Pauschale: Montag - Freitag:
Sams-, Sonn- und
Feiertags:
Das
2-fache
Das
4-fache
Bemessungsgrundlage ist das tarifliche Stundenentgelt
Ratierliche Kürzung bei nicht durchgängiger
Beschäftigung
 Bereitschaftsdienst
- TVöD: bezirkliche Regelung
- SR 2a,2b,2c,2eIII wie bisher
46
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Reisezeit als Arbeitszeit
Reisezeiten bei Dienstreisen:
 nur die Zeit der dienstlichen Inanspruchnahme am auswärtigen
Geschäftsort ist Arbeitszeit,
mindestens die auf den Reisetag entfallende dienstplanmäßige
oder regelmäßige oder durchschnittliche Arbeitszeit
 nichtanrechenbare Reisezeiten von 15 h/Monat und mehr
werden auf Antrag zu 25% als Arbeitszeit berücksichtigt
47
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Unkündbarkeit / Befristete Beschäftigte
 „Unkündbarkeit“ bei Angestellten (West) bleibt
erhalten
 Regelungen bleiben bestehen und werden ggf.
redaktionell angepasst für:
- Rationalisierungsschutz-TV
- SR 2y (für das Tarifgebiet West)
- TV Soziale Absicherung für das Tarifgebiet Ost (bis 2009)
48
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Entgeltfortzahlung
 Einheitlicher Krankengeldzuschuss:
- nach 6 Wochen Entgeltfortzahlung auf der Basis der Bemessungsgrundlage längstens für 39 Wochen (bisher 26)
 Bemessungsgrundlage:
- Durchschnitt der letzten 3 vollen Kalendermonate,
- ohne Entgelt für gelegentliche Überstunden (+ dienstplanmäßige
Überstunden) sowie ohne Leistungsentgelte, Sonderzahlung und besondere
Zahlungen
• Beschäftigte werden bei der Durchschnittsberechung so gestellt, als ob
sie während des Bemessungszeitraumes gearbeitet hätten
 Für bisherige § 71 BAT:
- Differenz zwischen der Bemessungsgrundlage und dem Nettokrankengeld
• Besitzstandsregelungen werden noch vereinbart
 Für alle nach dem 1. Juli 1994 eingestellten:
- Bruttokrankengeld
49
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Urlaub und Arbeitsbefreiung
 Erholungsurlaub:
- bis zum 30. Lebensjahr:
26 Arbeitstage
- bis zum 40. Lebensjahr:
29 Arbeitstage
- ab dem 40. Lebensjahr:
30 Arbeitstage
(Besitzstand für die am Stichtag vorhandenen Beschäftigten)
 Arbeitsbefreiung:
- § 52 BAT
- Änderungen: 8 Arbeitstage für gewerkschaftliche Gremien
• Landesfachbereichsvorstände neu hinzugekommen
 Zusatzurlaub:
- Weitergeltung der bisherigen Regelungen bis zu einer tarifvertraglichen
Neuregelung
- bis zu 6 Tagen für Schicht- und Wechselschicht
 Sonderurlaub
- bei Vorliegen eines wichtigen Grund möglich
50
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Vorübergehende Ausübung höherwertiger
Tätigkeiten
 Grundsatz:
Höherwertige Tätigkeit wird mindestens seit 1 Monat ausgeübt
- Rückwirkende Zahlung einer persönlichen Zulage
- Zulage entspricht dem Unterschiedsbetrag zwischen jetziger
Eingruppierung und der Eingruppierung im Falle einer
Höhergruppierung
 Ausnahme:
Zulagenanspruch nach 3 Arbeitstagen
- Beispielkatalog in landesbezirklichen TV bzw. TV beim Bund
- Übergangsregelungen bis maximal 30.06.2007 für die übergeleiteten
Beschäftigten aus BMT-G oder MTArb
51
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
VorarbeiterInnen-/TeamleiterInnen-Zulage
 Bei Übertragung der Tätigkeit
- „TeamleiterIn“ oder
- „VorarbeiterIn“
 Höhergruppierung um eine Entgeltgruppe
 Höhergruppierung ist jederzeit widerrufbar
 Die bisherigen Definitionen gelten weiterhin
 Überprüfung im Zusammenhang mit der neuen Entgeltordnung
 Prüfvorbehalt bezgl. Auswirkungen und Besitzstände
52
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Weitere Regelungen
 Vergütungsgruppenzulagen:
- Soweit im Übergangszeitraum ein Anspruch auf Zahlung erworben
wird, wird diese auch ausgezahlt. Das weitere Verfahren ist in den
Regelungen zur Entgeltordnung zu vereinbaren.
 Jubiläumszuwendung:
- 25 Jahre 350 Euro
- 40 Jahre 500 Euro
Mindestregelung mit betrieblicher Öffnungsklausel nach oben
 Nebentätigkeit
- gegen Entgelt, rechtzeitige vorherige schriftliche Anzeige
- Untersagung oder Auflagen möglich, wenn die Erfüllung der
arbeitsvertraglichen Pflichten beeinträchtigt werden oder berechtigte
Interessen des Arbeitgebers vorliegen
53
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Weitere Regelungen
 Rationalisierungsschutz TV/ TV soziale Absicherung:
- bleiben im jeweiligen Geltungsbereich bestehen
- Verlängerung TV soziale Absicherung bis Ende 2009
- nach Auslaufen Tarifverhandlungen zur Beschäftigungssicherung
 Vermögenswirksame Leistungen:
- tarifvertragliche Regelungen bleiben bestehen
 Überstunden bei Führungskräften:
- bei obersten Bundesbehörden
• in EG 15 durch Entgelt abgegolten
• EG 13 und 14 nur wenn für alle Beschäftigten angeordnet
54
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Auszubildende
 100 Euro Einmalzahlungen für 2005 - 2007
(jeweils 1. Juli)
 Grundsätzlich Einigkeit über Verlängerung der bisherigen
Übernahmeklausel (am 31.01.2005 ausgelaufen)
 Verhandlungen für einheitlichen TV-Auszubildende laufen
weiter
55
ver.di Bundesverwaltung
Tarifsekretariat öffentlicher Dienst
Weiteres Vorgehen
 Klärung besonderer Regelungen:
z.B. für Feuerwehr, Kraftfahrer beim Bund, Wachdienst etc.
 Redaktionsverhandlungen
- wöchentliche Termine bis Juni terminiert
 Abschluss der Verhandlungen bis 15. September 2005
56
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Tarifsekretariat öffentlicher Dienst

Die aktuelle Powerpoint-Präsentation zum TVöD